Un metodo di empowerment psicologico validato, il background professionale massimo nel campo psicologico e della salute mentale (siamo tutte psicologhe e psicoterapeute mentre spesso di genitorialità si occupano ex HR, madri che hanno attraversato esperienze faticose o coach), il lavoro sulla paternità come leva di parità di genere, il lavoro sui e sulle manager, la ricerca scientifica in house che compiamo con uno spin off universitario che non può manipolare i dati, la passione per ciò che facciamo al di là del profitto e che ci porta a compiere opere di sensibilizzazione nel mondo B2C e B2B imponenti, perché nel cambiamento culturale crediamo e speriamo davvero. I libri, inclusivi di audiolibro che accompagnano percorsi formativi innovativi, l’alta qualità audio video dei prodotti on demand e la relazione che mettiamo sempre come must have (mai solo piattaforme). Inoltre l’approccio alla genitorialità come non sacrificante, ideologica o stereotipata, portiamo cultura vera e libera da pregiudizi ma con un fortissimo background professionale e senza cadere in ideologie o movimenti, nel rispetto del codice deontologico. Abbiamo il primato di aver rotto gridandolo al mondo il mito della diade e della madre iperpresente che spesso la stessa psicologia ha edulcorato. Altro punto di forza è sicuramente che abbiamo la stima del mondo accademico e ordinistico, che ha riconosciuto in plurime occasioni nel nostro progetto anche un valore per la comunità professionale che rappresentiamo.